Basta fazer um passeio por qualquer loja de brinquedos para entender essa dinâmica. Aos meninos, carrinhos, super-heróis e jogos de raciocínio. No mundo inteiro, apenas 9 em cada mulheres chegam ao cargo de CEO. Elas moldam o entendimento de vida e as aspirações de carreira de cada um. Esse abismo entre o próprio gênero é um reflexo da estrutura social vinculada à raça também. Quando as mulheres brancas foram ao mercado de trabalho, as mulheres negras vindas da periferia passaram a assumir as tarefas da casa e a responsabilidade com os filhos, e isso reflete na desigualdade entre as próprias mulheres, quando na verdade deveria ser discutido o papel do homem dentro da própria casa. E o fim dessa disparidade parece distante. É possível, e a hora é agora!
Igualdade de Gênero
A luta por um mundo em que homens e mulheres sejam livres para fazer suas escolhas, usufruindo das mesmas responsabilidades, direitos e oportunidades, intensificou-se em meados do século XX, impulsionada, principalmente, pelo movimento feminista. Leia mais sobre eles por aqui. Empoderar mulheres e meninas tem um efeito multiplicador e colabora com o crescimento econômico e o progresso. Créditos: Unsplash Por que a corda aperta do lado feminino? Um terço das mulheres sofre violência física ou sexual em suas vidas. E a injustiça e as violações também assumem outras formas. Ela pode ajudar a empoderar meninas e mulheres pelo mundo.
Quanto mais filhos menor o salário delas
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